|
| 招聘職位： |
融資擔保業務員 |
| 招聘人數： |
1人 |
| 工作地點： |
吉林長春 |
| 工資待遇： |
工資待遇=基本工資 +績效工資+補貼 |
| 工作時間： |
8.30-11.30 13.00-17.00 |
| 發布時間： |
2015-01-29 |
| 職責描述： |
1、具備較強的分析能力，可以對擔保市場和融資擔保風險以及對企業短期或較長期的資金需求可制定出相應的融資擔保方案?？梢杂行У胤治銎髽I經營及財務報表情況，撰寫分析報告并提出相應的反擔保措施；
2、具備較強的協調能力，能與各金融機構建立和保持良好的合作關系，針對不同銀行的特點可以設計出相應的融資擔保產品；
3、具備出色的溝通能力，可根據融資工作進程及部門部長的工作安排，與融資擔保申請單位進行商談，確立最佳融資方案；
4、具備較高的洞查能力和判斷能力。能準確制定出業務導向；
5、形象較好，表達能力較強。
公司福利
1.公司繳納五險一金
2.各項補貼
通訊補助、交通補助、車輛補助、海外留學補助、高校補助（985、211院校）等。
3.其他福利
公司設有員工餐廳、每日下午發放水果、外出培訓、考察、旅游、節日福利等。
4.節假日休息
周六、周日休息、法定節假日休息。 |
| 招聘要求： |
本科及以上學歷，建筑工程、金融、法律、會計等相關專業。 |
| 招聘職位： |
行政總監 |
| 招聘人數： |
1人 |
| 工作地點： |
吉林長春 |
| 工資待遇： |
工資待遇=基本工資 +績效工資+補貼 |
| 工作時間： |
8.30-11.30 13.00-17.00 |
| 發布時間： |
2015-01-29 |
| 職責描述： |
（1）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析會議。
（2）制訂行政、人事系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
（3）主持制訂、修訂行政、人事系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
（4）掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時匯報。
（5）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
（6）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
（7）定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
（8）核實綜合管理部員工的工作。
（9）領導行政、人事系統的培訓和考核工作，提高行政、人事系統人員的政治業務素質。
（10）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（11）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
（12）定期向執行董事述職。
（13）做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（14）及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
（15）審閱行政、人事系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
（16）向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（17）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名。
公司福利
1.公司繳納五險一金
2.各項補貼
通訊補助、交通補助、車輛補助、海外留學補助、高校補助（985、211院校）等。
3.其他福利
公司設有員工餐廳、每日下午發放水果、外出培訓、考察、旅游、節日福利等。
4.節假日休息
周六、周日休息、法定節假日休息。 |
| 招聘要求： |
1.本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理等相關專業；
2.10年以上工作經驗（含5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗）
|
|
|
